Consultoría Informe de Brecha Salarial

D e acuerdo con las últimas modificaciones en materia de igualdad derivadas del RD 6/2019, para aquellas empresas de más de 50 trabajadores que en el informe salarial obligatorio presenten una diferencia de más del 25% de retribuciones entre mujeres y hombres deberán presentar un Informe de Brecha Salarial que justifique la existencia del mismo.

En esta tesitura, nuestro equipo de auditores socio laborales certificados confeccionara dicho informe a fin de analizar la realidad de la empresa para, posteriormente, orientarles sobre las posibles soluciones a implantar.