Auditoría Socio Laboral

Nuestro equipo analiza y estudia la adecuación de la empresa a los principios y normas socio laborales que le son de aplicación, mediante la utilización de técnicas de revisión y verificación.

Da la seguridad de saber que se llevan las cosas bien y no se cometen irregularidades. Además de evitar el coste que pudiera tener para cualquier empresario, la imposición de sanciones y/o multas por irregularidades laborales en el campo de la gestión.

Desde el punto de vista interno de la empresa la auditoría supone:

• Posible mejora de los procesos productivos.
• Reducción de costes.
• Mejor calidad.
• Rentabilidad.

CARACTERÍSTICAS:

– Es una actividad en la que se estudian y revisan aspectos laborales y de seguridad social o grupo de empresas.
– Debe realizarse por personas externas e independientes de la sociedad o sociedades auditadas.
– Es sistemática, se extrae de un análisis minucioso, ordenado y planificado.
– Se realiza mediante técnicas de revisión y verificación.
– Es objetiva en base a evidencias objetivas a través de las cuales el auditor avala sus conclusiones.
– Es útil para todas las empresas, ya sean pequeñas, medianas o grandes.
– El informe de auditoría siempre tiene como destinatarios a los órganos de dirección de la empresa auditada.