Consultoría Planes de Igualdad Zaragoza

En Alfaro Lex Firma ofrecemos un servicio especializado en la elaboración de Planes de Igualdad para empresas en Zaragoza, cumpliendo con la normativa vigente y promoviendo la igualdad efectiva entre mujeres y hombres

Como apuesta personal de este despacho, con el firme propósito de dar cumplimiento a la Ley y de garantizar la aplicación práctica del principio de igualdad efectiva y de trato entre mujeres y hombres, nuestro equipo de profesionales se encarga de la elaboración de un Plan de Igualdad en todos los tipos de organizaciones.

Un Plan de Igualdad es un conjunto ordenado de medidas adoptadas tras un diagnóstico con perspectiva de género. Estas acciones buscan garantizar la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres, eliminando cualquier tipo de discriminación por razón de sexo. Es un instrumento clave para la equidad en la empresa.

La igualdad entre hombres y mujeres es un principio jurídico universalmente reconocido en diversos textos tanto nacionales como internacionales.

Ventajas de un Plan de Igualdad:

• Mejora la competitividad y la imagen de la empresa.
• Muestra las situaciones de discriminación y marca las pautas de actuación para evitar la conflictividad laboral.
• En aquellos casos que sea obligatorio se evitará la imposición de sanciones por la Autoridad laboral.
• Posibilidad de ser subvencionable.
• Mayor puntuación para las empresas que contraten con las administraciones públicas en la licitación de los contratos públicos.

Auditoría Salarial y Diagnóstico de Igualdad

La aprobación del Real Decreto 6/2019 ha introducido importantes obligaciones para las empresas en materia de igualdad laboral. Entre ellas, destaca la necesidad de elaborar un registro retributivo que refleje los valores medios de salarios, complementos y percepciones extra salariales desagregados por sexo, grupos y categorías profesionales.

Asimismo, el RD 6/2019 establece que todo Plan de Igualdad debe incluir una auditoría salarial como contenido obligatorio. Esta auditoría permite diagnosticar la situación actual de la empresa desde la perspectiva de género e identificar posibles brechas salariales o situaciones de discriminación indirecta.

En Alfaro Lex Firma, contamos con un equipo especializado en auditoría socio-laboral, con formación en igualdad y perspectiva de género. Realizamos un diagnóstico completo que incluye la evaluación de retribuciones, análisis de categorías profesionales y condiciones de trabajo, cumpliendo con los criterios exigidos por la normativa vigente.

Este proceso no solo permite el cumplimiento legal, sino que también mejora la transparencia interna, fortalece la imagen corporativa y puede aumentar las opciones de contratación con administraciones públicas.